企業(yè)的發(fā)展源自員工的進(jìn)步，企業(yè)的創(chuàng)新依靠員工的才智。人才是上海遠(yuǎn)大造船閥門最寶貴的財(cái)富。上海遠(yuǎn)大造船閥門一直本著“不拘一格，人盡其才；互利互助，共同發(fā)展”的用人理念，不斷追求企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
我們注重人才隊(duì)伍的建設(shè)，我們的隊(duì)伍是一群充滿活力、充滿希望的集體。在遠(yuǎn)大造船，我們不只是給員工提供工資，我們更愿意給員工提供一個(gè)自我發(fā)展和實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。我們實(shí)現(xiàn)零距離管理，公司的員工和最高管理者之間可以實(shí)現(xiàn)直接溝通。每一位員工都可以將自己的想法和建議暢所欲言，每一位員工都可以盡情地去發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)新。我們定期進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷為員工提供學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)和硬件。
公司尊重每一位來自不同專業(yè)、不同背景的員工，尊重他們的想法，滿足他們的需要，鼓勵(lì)他們進(jìn)步。同時(shí)，遠(yuǎn)大造船閥門也要求員工積極向上，講誠信，講道德，尊重他人。員工不僅要認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，更要對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)客戶誠信。我們打造的是一支有素質(zhì)、有追求、有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)。
我們倡導(dǎo)人性化管理，建立“尊重員工、培養(yǎng)員工、成就員工”的人才管理制度，為人才的成長(zhǎng)營造一種“公平、公正、公開”的良好氛圍。我們誠摯地期待有志之士的加入。
